Corso Formazione / Informazione Generale
Ai sensi dell’art.36 e 37 del DLgs 81/08
Il datore di lavoro ha l’obbligo di fornire un’adeguata formazione ed informazione per ciascun lavoratore.
La durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione sono definiti mediante Accordo Stato – Regioni del 21 dicembre 2011.
A ci è rivolto?
A tutti i datori di lavoro che devono fornire ai propri dipendenti la formazione e informazione richiesta dal DLgs 81/08 e desidera utilizzare uno strumento moderno ed innovativo che consentirà loro di risparmiare tempo e denaro.
Obiettivo:
L’informazione deve fornire ai lavoratori conoscenze utili circa i concetti generali di damo, rischio e prevenzione attraverso volantini, brochure, riunioni periodiche.
La formazione deve fornire ai lavoratori conoscenze e procedure utili all’acquisizione di competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda.
Struttura del corso:
| Tot. Ore | FAD | Aula |
| 4 | 4 | 4 |
+
| Tot.Ore | FAD | Aula | |
| Rischio Basso | 4 | 4 | 4 |
| Rischio Medio | 8 | 8 | |
| Rischio Alto | 12 | 12 |
Validità: 1 anno.
Aggiornamento:
| Tot. Ore | FAD | |
| Rischio Basso | 6 | 6 |
| Rischio Medio | 6 | 6 |
| Rischio Alto | 6 | 6 |
Responsabilità:
Responsabilità del datore di lavoro è civile e penale.